Bimbingan dan Konseling

Resume 2 (after mid semester)

Bimbingan dan Konseling

1.    Definisi Bimbingan dan Konseling

Bimbingan adalah suatu upaya pemberian bantuan kepada peserta didik dalam mencapai perkembangan optimal yaitu perkembangan yang sesuai dengan potensi dan system nilai tentang kehidupan yang baik dan benar. Sedangkan, konseling adalah layanan utama bimbingan dalam upaya membantu individu agar mampu mengembangkan diri dan mengatasi masalah melalui hubungan tatap muka atau melalui media, baik secara perorangan maupun kelompok.

Pelayanan bimbingan dan konseling di sekolah terkait dengan program pemberian layanan bantuan kepada siswa dalam upaya mencapai pengembangan yang optimal, melalui interaksi yang sehat dengan lingkungan. Pada saat ini, termasuk dalam situasi global yang kompetitif. Untuk menghadapi hal tersebut, kita harus menciptakan peluang kehidupan yang lebih baik dengan cara mempersiapkan sumber daya manusia yang memiliki pendidikan yang bermutu. Yang termasuk pendidikan bermutu di sini adalah:

·      Transformasi iptek

·      Profesionalisme dan sistem manajemen tenaga kependidikan

·      Pengembangan kemampuan peserta didik.

2.    Tujuan Bimbingan

·  Merencanakan kegiatan penyelesaian studi, pengembangan karir serta kehidupan masa yang akan datang.

·      Mengembangkan seluruh potensi dan kekuatan yang dimiliki seoptimal mungkin.

·      Menyesuaikan diri dengan lingkungan pendidikan.

·    Mengatasi hambatan dan kesulitan yang dihadapi dalam studi, penyesuaian dengan lingkungan pendidikan, masyarakat maupun lingkungan kerja.

3.    Fungsi Bimbingan

·      Fungsi Pemahaman.

Membantu konseli agar memiliki pemahaman terhadap potensi yang ada pada dirinya, dan lingkungannya terkait dengan pendidikan, pekerjaan, dan norma agama.

·      Fungsi Prefentif.

Membantu tercegahnya atau terhindarnya konseli dari permasalahan yang mungkin akan timbul, yang dapat mengganggu, menghambat, menimbulkan kesulitan, ataupun kerugian tertentu dalam proses perkembangannya.

·      Fungsi Pengembangan.

Membantu konseli dalam memelihara dan mengembangkan keseluruhan kepribadiannya secara mantap, terarah, dan berkelanjutan.

·      Fungsi Perbaikan.

Membantu konseli sehingga dapat memperbaiki kekeliruan dalam berfikir, berperasaan, dan bertindak.

·      Fungsi Penyaluran.

Membantu konseli memilih kegiatan ekstrakulikuler, jurusan atau program studi, dan memantapkan penguasaan karir atau jabatan yang sesuai dengan minat, bakat, keahlian, dan ciri-ciri kepribadian yang lainnya.

·      Fungsi Adaptasi.

Membantu para pelaksanana pendidikan , kepala sekolah dan staf, konselor dan guru untuk menyesuaikan program pendidikan terhadap latar belakang pendidikan, minat, kemampuan dan kebutuhan konseli.

·      Fungsi Penyesuaian.

Membantu konseli agar dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya secara dinamis dan konstruktif.

4.    Prinsip-prinsip Bimbingan

·      Diperuntukkan bagi semua individu.

·      Bersifat individualisasi (setiap individu unik).

·      Menekankan hal positif.

·     Merupakan usaha bersama di mana konselor, guru-guru dan kepala sekolah saling bekerja sama.

·      Pengambilan keputusan merupakan hal yang esensial dalam bimbingan.

· Berlangsung dalam berbagai setting kehidupan di mana bimbingan tidak hanya dapat berlangsung di sekolah.

5.    Ragam Bimbingan Menurut Masalah

Ada tiga jenis bimbingan menurut masalahnya, yaitu bimbingan akademik, sosial pribadi, dan karir.

A.  Bimbingan Akademik

Membantu individu dalam menghadapi dan memecahkan masalah akademik, seperti:

·      Pengenalan kurikulum

·      Pemilihan jurusn

·      Cara belajar

·      Penyelesaian tugas dan latihan

·      Pencarian dan penggunaan sumber belajar

B.  Bimbingan Sosial Pribadi

Membantu siswa dalam memecahkan masalah, seperti:

·      Hubungan sesame teman

·      Hubungan dengan guru dan staf

·      Pemahaman sifat

·      Penyesuaian dengan lingkungan dan masyarakat

·      Penyelesaian konflik

C.  Bimbingan Karir

Membantu perencanaan, pengembangan, dan pemecahan masalah, seperti:

·      Pemahaman terhadap jabatan, tugas kerja

·      Pemahaman kondisi dan kemampuan diri

·      Pemahaman kondisi lingkungan

·      Perencanaan dan pemngembangan karir

·      Penyesuaian pekerjaan

·      Pemecahan masalah karir yang dihadapi

6.    Azas Bimbingan dan Konseling

·      Rahasia

·      Sukarela

·      Terbuka

·      Kegiatan

·      Mandiri

·      Kini

·      Dinamis

·      Terpadu

·      Harmonis

·      Ahli menggunakan kaidah-kaidah professional

·      Ahli menangani kasus

·      Tut wuri handayani

7.    Kualitas/Karakteristik Pribadi Konselor

·      Pemahaman diri (mengetahui masalah yang harus diselesaikan)

·      Kompeten

·      Kesehatan psikologis

·      Dapat dipercaya

·      Jujur

·      Kekuatan

·      Bersikap hangat

·      Active responsiveness (bersifat dinamis)

·      Sabar

·      Kepekaan

·      Keadaan holistic